経営計画策定における将来展望は、組織が将来の方向性や成果を明確にし、それを達成するためのビジョンを描くことです。
将来展望では、市場の変化や競合状況を予測し、組織が持つ強みを活かした戦略を策定します。
また、技術の進化や社会的なトレンドを考慮し、イノベーションや新たなビジネスモデルの探求も重要です。
将来展望は組織の方向性を示し、経営陣や従業員が共有することで一体感を醸成します。
また、将来展望は計画の柔軟性を確保しながらも具体性を持った目標を設定することで、成果の追求と組織の成長を促進します。
経営計画策定における将来展望は、組織の競争力を強化し、持続的な成長を実現するための重要なステップです。