RPA導入には法規制とコンプライアンスへの適合が重要です。
個人情報保護法や労働基準法などのプライバシーと労働法に準拠し、データの取り扱いと従業員の権利を保護します。
特に、顧客データや機密情報の適切な保護が必要です。
また、業界固有の規制や監査要件にも適合する必要があります。
導入前に法的な規制を理解し、リスクアセスメントとプライバシーインパクト評価を実施します。
RPAプロセスの監査トレイルやアクセス制御の確立、データ暗号化の導入など、セキュリティ対策と制御の強化が重要です。
継続的なモニタリングと法的な変更への対応も必要です。
組織は法的な要件を遵守し、RPAの導入と運用をコンプライアンスに合致させるように努める必要があります。